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ally-netAdministratrice- Nombre de messages : 5257
Localisation : Lorraine-Moselle
Emploi : travailleur social à la retraite
Date d'inscription : 08/01/2007
CV : informations à éviter
Jeu 24 Avr 2008 - 10:55
Quelles informations devez-vous éviter de mentionner dans votre CV ou lors d’un entretien d’embauche, au prétexte qu’elles pourraient être confidentielles ?
Entreprise concurrente ou non ?
D’abord une règle simple : ne jamais donner d’information sensible sur votre entreprise à un concurrent. D’abord, vous risquez de commettre une faute professionnelle. Ensuite, cet employeur potentiel n’aimerait pas que vous lui fassiez subir le même sort dans le futur…
Informations sensibles
A la base, toute information non publique peut être amenée à être considérée comme sensible, et notamment :
Les informations financières de l’année en cours, pas encore communiquées ou publiées
Les études de marché propriétaires menées par votre entreprise
Les projets futurs ayant un impact sur la position concurrentielle de votre entreprise : (R&D, marketing, politique commerciale…)
Les dossiers importants en cours : contentieux juridiques, signature de contrats, partenariats industriels…
Les noms des personnes clés dans l’entreprise (toujours très intéressant pour un cabinet de chasse de tête qui tente de reconstituer l’organigramme de votre entreprise…)
Le traitement des informations
Le fait et la manière de mentionner une information peuvent varier fortement selon son utilité pour votre CV d’abord, mais aussi selon votre métier et votre secteur. Deux exemples :
Chiffre d’affaires - Il est d’usage de préciser dans votre CV quelques éléments sur votre entreprise ou votre département, de manière à permettre au recruteur de mieux percevoir l’environnement dans lequel vous travaillez. Pour le chiffre d’affaires, vous pouvez parfois utiliser une approximation (200 M€ au lieu de 217 M€), cela ne change fondamentalement rien sur le fonds. En revanche, si vous exercez un métier financier, la précision est de rigueur.
Nom des clients - Certains métiers obéissent par nature à des normes strictes (avocats, conseil, banques) qui peuvent interdire la communication du nom des clients. D’autres au contraire font tout pour mettre leurs clients en avant, comme par exemple les agences de communication.
Comment parler d’un projet confidentiel
Certains candidat ne savent pas comment valoriser un projet dont ils ne sont par censés parler et écrivent en gros « projet CONFIDENTIEL » dans leur CV… En réalité, même un Général à l’Etat Major habilité « Très Secret Défense » peut parler de son expérience et la valoriser en ne mentionnant pas les décisions et informations confidentielles.
Il peut par exemple mentionner ampleur des opérations militairs menées (nombre d’hommes, interlocuteurs, moyens déployés…), les résultats atteints (absence de pertes, délais d’une pacification par rapport à un objectif…), les difficultés rencontrées et dépassées. Alors vous aussi, vous pouvez y arriver…
Article rédigé par CV Premium
Entreprise concurrente ou non ?
D’abord une règle simple : ne jamais donner d’information sensible sur votre entreprise à un concurrent. D’abord, vous risquez de commettre une faute professionnelle. Ensuite, cet employeur potentiel n’aimerait pas que vous lui fassiez subir le même sort dans le futur…
Informations sensibles
A la base, toute information non publique peut être amenée à être considérée comme sensible, et notamment :
Les informations financières de l’année en cours, pas encore communiquées ou publiées
Les études de marché propriétaires menées par votre entreprise
Les projets futurs ayant un impact sur la position concurrentielle de votre entreprise : (R&D, marketing, politique commerciale…)
Les dossiers importants en cours : contentieux juridiques, signature de contrats, partenariats industriels…
Les noms des personnes clés dans l’entreprise (toujours très intéressant pour un cabinet de chasse de tête qui tente de reconstituer l’organigramme de votre entreprise…)
Le traitement des informations
Le fait et la manière de mentionner une information peuvent varier fortement selon son utilité pour votre CV d’abord, mais aussi selon votre métier et votre secteur. Deux exemples :
Chiffre d’affaires - Il est d’usage de préciser dans votre CV quelques éléments sur votre entreprise ou votre département, de manière à permettre au recruteur de mieux percevoir l’environnement dans lequel vous travaillez. Pour le chiffre d’affaires, vous pouvez parfois utiliser une approximation (200 M€ au lieu de 217 M€), cela ne change fondamentalement rien sur le fonds. En revanche, si vous exercez un métier financier, la précision est de rigueur.
Nom des clients - Certains métiers obéissent par nature à des normes strictes (avocats, conseil, banques) qui peuvent interdire la communication du nom des clients. D’autres au contraire font tout pour mettre leurs clients en avant, comme par exemple les agences de communication.
Comment parler d’un projet confidentiel
Certains candidat ne savent pas comment valoriser un projet dont ils ne sont par censés parler et écrivent en gros « projet CONFIDENTIEL » dans leur CV… En réalité, même un Général à l’Etat Major habilité « Très Secret Défense » peut parler de son expérience et la valoriser en ne mentionnant pas les décisions et informations confidentielles.
Il peut par exemple mentionner ampleur des opérations militairs menées (nombre d’hommes, interlocuteurs, moyens déployés…), les résultats atteints (absence de pertes, délais d’une pacification par rapport à un objectif…), les difficultés rencontrées et dépassées. Alors vous aussi, vous pouvez y arriver…
Article rédigé par CV Premium
Gavroche_Forecnet- Nombre de messages : 2448
Localisation : Lorrain mais citoyen du monde..
Emploi : Poseur de pavés sur les barricades...
Date d'inscription : 19/01/2007
Re: CV : informations à éviter
Jeu 24 Avr 2008 - 11:31
Je sais bien que c'est un sujet sérieux, mais le prochain CV que je ferai ce sera pour mon admission à la retraite !!
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